職場陷阱

《職場陷阱》當交談的一方沒有開口，仍可觀察他如何用動作回應。對白讀得順不順，和字框排列的引導也有關係。談論對白的特色，不必只挑很長或很激烈的句子。

《職場陷阱》一句輕描淡寫的話，也可能因前面的脈絡而顯得有分量。反問帶來的效果，可以連同聽者接下來的反應一起讀。某次打斷讓交流改變時，前後各自在談什麼值得比較。

記錄一段喜歡的對話時，除了摘錄意思，也能寫下出現的場合與互動方式，避免只留下脫離情境的結論。若問句和回應沒有直接對應，可以先確認雙方理解的問題是否一致，再判斷那段交流為何產生距離。說了多少不是唯一重點。

讀到誤解的片段，可以回找雙方最先出現差異的地方。話少未必表示沒有想法。人物沒有說完的話，畫面或許已經補上一部分；讀者需要推想多少，仍取決於前後實際留下了哪些可以連接的資訊。

描述台詞太滿或太少時，說清楚自己還需要理解哪件事。有些回答只處理了部分問題，閱讀時可以逐項確認。說話者的立場是否清楚，可以看看主張與理由有沒有接上。

同樣的話可能有不同用意。重讀對白時，把注意力移到聽者身上，可以比較第二輪是否多看見某個沒有用語言直接表達的反應。語氣讓人感到不適時，最好指出實際出現的位置。

誰願意解釋也能留心。讀到一段爭執，可以先確認雙方是不是在談同一件事。有些回應需要等待，閱讀時可留意等待改變了什麼感受。

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